“Ne treba vam novi dan da počnete ispočetka, samo vam treba novi način razmišljanja.”

Psihološko savjetovanje i HR menadžment “Equilibrium” je formirano sa sa ciljem upoznavanja šire populacije ljudi sa zdravim načinima funkcionisanja, te psihološkog savjetovanja pojedinaca i grupa. Sprovodimo individualnu psihoterapiju i terapiju parova, online psihoterapiju, te savjetovanje odraslih, djece i adolescenata. Psihoterapijske pristupe baziramo na principima REBT-a (racionalno emotivno bihevioralne terapije) kombinujući sa ACT i CFT pristupima individualiziranim svakom klijentu.

U okviru menadžemnta ljudskih resursa bavimo se razvojem HR strategija usklađenih sa ukupnom poslovnom strategijom. Dizajniramo politike kompanije koje promovišu pozitivno radno okruženje. Sprovodimo implementaciju projekata i poboljšanje cjelokupnog procesa selekcije, zapošljavanja i zadržavanja kadra. Takođe, organizujemo programe učenja i razvoja, kreiramo sisteme ocjenjivanja rada zaposlenih, talent menadžmenta i mnogih drugih oblasti ljudskih resursa.

Psihološko savjetovanje & HR menadžment

Zašto smo za naše savjetovanje odabrali riječ ekvilibrium i šta ona predstavlja?

Prema definiciji, riječ ekvilibrium je porijeklom iz latinskog jezika (od riječi aequilibrium) a označava osjećaj, ravnotežu, stabilnost, postojanost. Odnosi se na stanje „osjećanja“ ravnoteže ili balansa unutar samih živih bića, a u smislu fizičkog i psihičkog stanja ravnoteže.

Kada se ovaj pojam ekvilibriuma posmatra sa medicinskog stanovišta, on označava osjećanje ravnoteže čovjeka kod obavljanja određenih motornih funkcija (stajanje, hodanje, druge fizičke aktivnosti), kao i balans u funkcionisanju osnovnih mentalnih tj. psihičkih aspekata ličnosti. Equilibrium je stanje koje podrazumijeva uravnoteženost i stabilnost, te unutrašnje zadovoljstvo i harmoniju uma i tijela.

U pojedinim životnim okolnostima svako od nas ulazi u određeno stanje narušene ravnoteže u funkcionisanju pojedinih aspekata ličnosti (misaonih, emocionalnih ili ponašajnih). U tim stanjima vam je potreban neko ko će objektivno da sagleda vaš problem i pruži vam podršku na putu ka uspostavljanju narušene ravnoteže. Podrška porodice i prijatelja je od velikog značaja, ali savjeti psihoterapeuta su nužni radi ispravnih i djelotvornih smjernica za postizanje ovog ekvilibriuma.

U domenu menadžmenta ljudskih resursa, ekvilibrium je zaslužan za uspostavljanje dobrog balansa između posla i privatnog života, zadovoljstva zaposlenih i uslova rada, a najviše za procejnu ulaganja u kadar kako bi se postigli odlični poslovni rezultati. Pojedine industrije imaju resurse poput rude, drveta, poljoprivrednih proizvoda i one imaju svoju “istrošivost”. S druge strane, svaka industrija i svaka kompanija ima ljude i ljudske resurse koji nemaju “istrošivost”. Oni su uvijek tu, samo u manjoj ili većoj mjeri motivisani i produktivni. HR menadžment je oblast koja u svakoj kompaniji dovodi do ekvilibriuma i nešto što vas izdvaja od ostalih poslodavaca.